Agentur

 Für  Unternehmensdienstleistungen


Beratung und Dienstleistungen für Unternehmen

 

Unser Beratungsansatz lässt sich so erklären - wir helfen Ihnen alle Potenziale Ihres Unternehmens zu nutzen und sich so Wettbewerbsvorteile für die Zukunft aufzubauen. 

 

Das Beratungsangebot:

 

Organisationsentwicklung bedeutet einfach erklärt, mittel- und langfristig geplante, systematische, zielorientierte Veränderungen von Organisationen auf der Grundlage eines gemeinsamen Lernprozesses aller Beteiligten. Organisationsentwicklungs-Massnahmen können nur mit und für konkrete Organisationen erarbeitet werden. Dabei stehen folgende Ziele im Fokus:

Die Organisationsentwicklung soll helfen Prozesse und Zustände in Organisationen, welche oftmals nicht optimal oder gut auf einander abgestimmt sind zu optimieren.

Es werden Konzepte und Methoden entwickelt, um vom IST den gewünschten  „SOLL- Zustand“ zu erreichen und diesen auch beizubehalten.

Die Mitglieder der Organisation sollen auf breiter Basis befähigt werden.
Widersprüche und Zielkonflikte werden nicht tabuisiert, sondern genutzt, in einer Organisation die eigenen Antworten auf unterschiedliche Interessen zu erarbeiten und zu verhandeln.
Sowohl Steigerung der Effizienz (Wirtschaftlichkeit) und der Qualität des Arbeitslebens für alle Organisationsmitglieder sind wichtige Leitplanken in Organisationsprozessen.

 



Das Vorgehen:

 

Wir setzten auf eine aktive Beteiligung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Organisationsentwicklungsprozess, wobei dem Management eine bedeutende Rolle (Willensbekundung, Signalsetzung usw.) zukommt. Wir respektieren die Einmaligkeit jeder Organisation und beginnen genau dort, wo Sie stehen.
Die gemeinsame Lösungserarbeitung muss im Organisationsalltag umsetzbar sein.

Warum? Flexibilität ist im immer schneller werdenden Wirtschaftsalltag in allen Belangen von Vorteil. Der Wettbewerbsdruck aufgrund einer verschärften Marktsituation, schwierige Differenzierung und Innovationsdruck sind grosse Herausforderungen des Managements. Für die notwendigen Changesprozesse wird das Potential von Frauen und Männern, jüngeren und älteren Mitarbeitenden gleichermassen notwendig und unverzichtbar. Wir brauchen Menschen, die über die Grenzen hinausschauen und den Mut haben, neue Wege in wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Bereichen zu gehen.



Klicken Sie hier zur unverbindlichen Angebotsanfrage. Wir beraten Sie gerne persönlich!


 


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