Consulting – Coaching  – Trainings 


Beratung und Dienstleistungen für Unternehmen

 

Unser Beratungsansatz lässt sich einfach erklären - wir helfen Ihnen alle Potenziale Ihres Unternehmens zu nutzen und sich so Wettbewerbsvorteile für die Zukunft aufzubauen. 

 

Das Beratungsangebot:

Organisationsentwicklungs-Massnahmen können nur mit und für konkrete Organisationen erarbeitet werden. Dabei stehen folgende Ziele im Fokus:
Die Mitglieder der Organisation sollen auf breiter Basis befähigt werden.,
Widersprüche und Zielkonflikte werden nicht tabuisiert, sondern genutzt, in einer Organisation die eigenen Antworten auf unterschiedliche Interessen zu erarbeiten und zu verhandeln.
Sowohl Steigerung der Effizienz (Wirtschaftlichkeit) und der Qualität des Arbeitslebens für alle Organisationsmitglieder sind wichtige Leitplanken in Organisationsprozessen.

 


 


Das Beratungskonzept:

Aktive Beteiligung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Organisationsentwicklungsprozess, wobei dem Management eine bedeutende Rolle (Willensbekundung, Signalsetzung usw.) zukommt. Wir respektieren die Einmaligkeit jeder Organisation und beginnen genau dort, wo Sie stehen.
Die gemeinsame Lösungserarbeitung muss im Organisationsalltag umsetzbar sein.


 

 


Flexibilität ist im immer schneller werdenden Wirtschaftsalltag in allen Belangen von Vorteil. Der Wettbewerbsdruck aufgrund einer verschärften Marktsituation, schwierige Differenzierung und Innovationsdruck sind grosse Herausforderungen des Managements. Für die notwendigen Changesprozesse wird das Potential von Frauen und Männern, jüngeren und älteren Mitarbeitenden gleichermassen notwendig und unverzichtbar. Wir brauchen Menschen, die über die Grenzen hinausschauen und den Mut haben, neue Wege in wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Bereichen zu gehen.



Klicken Sie hier zur unverbindlichen Angebotsanfrage. Wir beraten Sie gerne persönlich!


 

 
 
 
E-Mail
Anruf
Karte
LinkedIn